工厂过年压工资合理吗

2022-01-17 08:58:10
  • 过年压工资,这样合法吗?应该属于那些部门管?

    过年压工资,这样合法吗?应该属于那些部门管?

    按实际情况及相关的法律规定,无故拖欠劳动者工资的行为,侵害劳动者合法权益.劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉.如果因为工资支付发生劳动争议,可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.《工资支付暂行规定》第十八条 ...

  • 工厂过年还压工资!对吗!-

    工厂过年还压工资!对吗!-

    这个不算压工资,是算正常发薪的.假如你们公司是每月25号发放上个月的工资,而你们公司在元月25号前就放假了,那当然上个月的工资不发了.这属于正常发薪.你们公司还照顾你们了,在放假知道不能发放全部工资,提前发放了部分工资给你们,有的公司根本就不发了.

  • 过年厂里压工资合法吗?-

    过年厂里压工资合法吗?-

    不合法,我都压快2个月了,还真不知道年前会不会发,打算明天去向老板借.去告吧,以后的日子可不好过呀,有份工作蛮不容易的.

  • 过年放假压工资合法吗过年工厂压工资合法吗过年厂里压一个月工资老板过年压工资合法吗工厂过春节放假压工资过年压工资厂里过年工资会给完吗老板过年压工资怎么办工资压一个月还会给吗过年压工资行为违法吗过年会压工资吗进厂要压一个月工资吗过年还要压一个月工资压工资过年会给清吗过年回家压工资合法吗厂子放假工资是否结清厂里过年放假押工资老板压一个月工资违法吗压的工资过年会全给吗过年回家厂里发完工资吗厂里工资到了过年还压么过年压一个月工资合法吗春节公司还压员工25天工资过年压的工资全结算吗吗过年压工资这样合法吗年前的工资一般什么时候结老板放假一个月有工资吗过年放假压的工资会结吗工资压一个月过年给吗过年放假压工资合法吗春节前工资全部发完吗过年厂里压一个月工资require([

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    肯定不合法,要求结清,否则向劳动仲裁部门申述.

  • 过年放假厂里压公资合理吗

    过年放假厂里压公资合理吗

    绝对不合理而且是违法的,劳动法明确规定不允许拖欠工资

  • 快过年了、公司押员工工资合法吗

    快过年了、公司押员工工资合法吗

    劳动法和劳动合同法都规定企业要及时足额发放员工的劳动报酬.因此当然不合法!

  • 我厂过年放假还压一个月的工资,这样合理吗?-

    我厂过年放假还压一个月的工资,这样合理吗?-

    你可向劳动监察部门反应这种违法行为,并可申请劳动仲裁进行为权

  • 请问过年放假那七天有没有工资的?厂里压我们一个月工资是否合法?

    请问过年放假那七天有没有工资的?厂里压我们一个月工资是否合法?

    应该是有工资的 从初一到初三是三倍工资,初四到初七是双倍工资. 这都是有规定的.还有就是压工资,是不符合劳动法规定

  • 过春节厂里压工资是否和法?

    过春节厂里压工资是否和法?

    不超过1个月,不算违法.超过1个月就算.

  • 企业到年底压员工工资合理吗

    企业到年底压员工工资合理吗

    合理的不能再合理了,不压你的工资,过年后你不来了,企业怎么办?再找新的工人肯定比你现在的工资要高了,老板就少挣了.所以合理的很

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