工厂压45天工资是黑厂

2022-01-17 09:11:25
  • 去工厂面试,里面的人说是压45天工资,这么说我要75天后才能拿到钱?……-

    去工厂面试,里面的人说是压45天工资,这么说我要75天后才能拿到钱?……-

    不是,厂里发工资一般是每月的中旬或下旬,45天的工资压着,直到辞职才会给,45天后就正常了.比如你这个月20号入职,九月份才会有25天的工资拿.

  • 被工厂压了45天的工资,是否违反了劳动法?

    被工厂压了45天的工资,是否违反了劳动法?

    违反了劳动法第五十条的规定:工资应当以贷币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 其实能发下来已经不错了.

  • 如果一个工厂刚开始来需要扣押45天工资这合法吗?爱问知识人

    如果一个工厂刚开始来需要扣押45天工资这合法吗?爱问知识人

    你好,发工资的最长周期是一个月,扣押工资是违法,可以向劳动局投诉,谢谢,望好评!

  • 工厂压45天工资合法吗工厂压45天工资违法吗压45天工资是什么意思进厂压45天工资怎么样工厂压工资多久合法一般工厂工资压多久工资压45天怎么算的压50天工资80天才发压45天工资是否合法工资拖欠多久是违法的压15天工资是怎么压法工资压一个月合法吗厂里压45天工资合法吗劳动法压工资最多几天在瓷砖厂上班不放假工厂压20天工资违法吗每月25号发工资好恶心工厂压45天工资正常吗公司压40天工资合法吗工厂压一个月工资30号发工资压一个月合法吗压工资压一个45天合法吗工厂压50天工资违法吗浙江压工资45天合法吗压45天工资的厂好不好用人单位压40天工资合法吗压45天工资的工厂靠谱一般的工厂工资压45天15号发工资压45天工资工厂压45天工资合法吗新人进工厂压工资45天压45天工资是什么意思require([

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    虽然我不太了解劳动法,但肯定这种行为不合法!

  • 工厂压员工四十五天工资算不算违法行为-

    工厂压员工四十五天工资算不算违法行为-

    根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师

  • 年假厂里押45天工资合法吗-

    年假厂里押45天工资合法吗-

    不合法,公司不得以任何理由拖欠员工的工资....

  • 某工厂押员工45日的工资合法吗?
  • 厂里压我们45天的工资是不是违反劳动合同,我们签了两份合同但厂里没给我们有没有效我们辞职厂里扣工资吗-

    厂里压我们45天的工资是不是违反劳动合同,我们签了两份合同但厂里没给我们有没有效我们辞职厂里扣工资吗-

    1.厂里扣押职工工资明显违反《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定. 2.你所谓签了两份合同,是指一式两份的同一份合同吧,只要你们是自愿签字,无论厂里是否给你们,都应该是有效的,但是你们必须举证证明有这样一份劳动合同存在,否则厂里一旦赖掉你们会很麻烦,因此最好是想办法拿到当时签订的那份合同.3.你们辞职,厂里是不能扣你们工资的,但你们必须提前30天书面通知厂里.当然,如果存在《劳动合同法》规定的一些法定情形,例如厂里强迫你们劳动,或者不给你们上社会保险的,你们可以立刻辞职,同时还可以问厂里要经济补偿金.

  • 我们公司压员工工资45天,算不算违法呢-

    我们公司压员工工资45天,算不算违法呢-

    算违法,请到劳动监管部门投诉.

  • 劳动法是否规定工厂押工资多久?押四十五天是否违法?-

    劳动法是否规定工厂押工资多久?押四十五天是否违法?-

    1、法律规定不能扣押劳动者工2113资.2、拖欠工资的应该支付50-100%的赔偿金. 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其5261他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物. ...

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