公司压45天工资违法吗

2022-01-17 08:59:59
  • 劳动法是否规定工厂押工资多久?押四十五天是否违法?

    劳动法是否规定工厂押工资多久?押四十五天是否违法?

    1、法律规定不能扣押劳动者工资.2、拖欠工资的应该支付50-100%的赔偿金. 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物. 第八十五条 ...

  • 工厂压员工四十五天工资算不算违法行为-

    工厂压员工四十五天工资算不算违法行为-

    根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师

  • 被工厂压了45天的工资,是否违反了劳动法?

    被工厂压了45天的工资,是否违反了劳动法?

    是的,违反了《劳动法》. 当应适当考虑单位的难处.

  • 公司压50天工资能告吗厂里压45天工资合法吗工厂压45天工资正常吗公司压45天工资合法吗新人进工厂压工资45天一般的工厂工资压45天压45天工资的工厂靠谱工厂压45天工资违法吗压45天工资是否违法压50天工资什么意思工厂压45天工资是黑厂厂里押工资属于违法吗工资压45天的厂能干嘛德邦压50天公司合法么工资压45天正常吗压45天工资的厂好不好压工资的厂子适合去吗压五十天工资违反劳动法吗六源压工资45天合法么农民工工资压40天是否合理厂里压五十天工资合法吗压45天工资是什么意思压工资压一个45天合法吗压45天工资是什么情况公司压五十天工资铝合金厂上班工资多少压45天工资怎么算的过年不结清工资合法吗工作满45天才发工资公司压50天工资能告吗压工资过年能不能结清工厂压45天工资正常吗require([

    公司压50天工资能告吗厂里压45天工资合法吗工厂压45天工资正常吗公司压45天工资合法吗新人进工厂压工资45天一般的工厂工资压45天压45天工资的工厂靠谱工厂压45天工资违法吗压45天工资是否违法压50天工资什么意思工厂压45天工资是黑厂厂里押工资属于违法吗工资压45天的厂能干嘛德邦压50天公司合法么工资压45天正常吗压45天工资的厂好不好压工资的厂子适合去吗压五十天工资违反劳动法吗六源压工资45天合法么农民工工资压40天是否合理厂里压五十天工资合法吗压45天工资是什么意思压工资压一个45天合法吗压45天工资是什么情况公司压五十天工资铝合金厂上班工资多少压45天工资怎么算的过年不结清工资合法吗工作满45天才发工资公司压50天工资能告吗压工资过年能不能结清工厂压45天工资正常吗require(["//dlweb.sogoucdn.com/vrfly/wap/dist/js/vr/tpl30010081_771e7c2.js"],function(vr){vr('30010081','\${i}','\${t}','true','4','1');},window.sogou&&window.sogou.vr&&window.sogou.vr.makeModuleLog&&window.sogou.vr.makeModuleLog('30010081'));公司压45天工资合法吗?过年了也不结清合法吗?-

    不合法,劳动法规定,工资必须按月结清并且以现金方式发放.超过一个月不与劳动者签订书面合同的,自第二个月起至一年内,你可以主张双倍工资,也就是说一年不签劳动合同的,可以索要23个月的工资.再者,你要注意如果诉讼的话,要提供劳动关系已经建立的证明,比如公司发放工资的工资卡,工作标识等相关证据

  • 厂里压我们45天的工资是不是违反劳动合同,我们签了两份合同但厂里没给我们有没有效我们辞职厂里扣工资吗

    厂里压我们45天的工资是不是违反劳动合同,我们签了两份合同但厂里没给我们有没有效我们辞职厂里扣工资吗

    1.厂里扣押职工工资明显违反《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定. 2.你所谓签了两份合同,是指一式两份的同一份合同吧,只要你们是自愿签字,无论厂里是否给你们,都应该是有效的,但是你们必须举证证明有这样一份劳动合同存在,否则厂里一旦赖掉你们会很麻烦,因此最好是想办法拿到当时签订的那份合同.3.你们辞职,厂里是不能扣你们工资的,但你们必须提前30天书面通知厂里.当然,如果存在《劳动合同法》规定的一些法定情形,例如厂里强迫你们劳动,或者不给你们上社会保险的,你们可以立刻辞职,同时还可以问厂里要经济补偿金.

  • 扣押员工的45天工资算违法,还有如果辞职的不结清工资这样做行吗还有领导就以罚款来代替管理的-

    扣押员工的45天工资算违法,还有如果辞职的不结清工资这样做行吗还有领导就以罚款来代替管理的-

    企业对员工违反企业纪律,给予的处罚,应当书面通知职工本人,职工不服可以到劳动仲裁申诉,企业采取其他方式处理均属于违法.

  • 我们公司压员工工资45天,算不算违法呢-

    我们公司压员工工资45天,算不算违法呢-

    算违法,请到劳动监管部门投诉.

  • 辞职后公司说工资押45天想问这样是否违反劳动法-

    辞职后公司说工资押45天想问这样是否违反劳动法-

    辞职了工资应该全额发放,不应该出现押工资,出现这种情况你完全可以告公司.

  • 工厂以过年放假为由,扣压员工45天工资,这算违法吗-

    工厂以过年放假为由,扣压员工45天工资,这算违法吗-

    违法,工资支付周期不得超过一个月.

  • 年假厂里押45天工资合法吗-

    年假厂里押45天工资合法吗-

    不合法,公司不得以任何理由拖欠员工的工资....

    广告